一、劳动合同没到期辞职有工资吗

(资料图片仅供参考)

劳动合同没到期辞职有工资。

根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。

二、辞职不给工资怎么投诉

辞职不给工资可以找公司进行协商，请求按期支付。或者向有关单位投诉，具体如下：

1.向用人单位所在地的劳动局投诉。

2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

具体的做法：

1.向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。

2.如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。

3.向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

4.对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

三、辞退和辞职的区别在哪里

找法网提醒您，辞退和辞职的区别如下：

1.含义有区别。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

2.行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。

辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。

3.行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，或职工根据自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况，解除与职工劳动关系的一种措施。

4.行为发生的程度不一样。辞职是中性的，是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。

辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。